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属于合同关系!不是劳务雇佣关系。
安装过程中施工人员出现工伤事故,应该由承担安装的公司主体来承担责任和后果。1. 关于雇佣问题,侵权责任法说的很明确,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 因此,对于你父亲的受伤赔偿问题,应由你姑父和你父亲根据其过错程度来承担相应责任;
2. 关于镇医院是否有责任的问题,应看镇医院是否有下列行为:是否有违规行为;是否有过错。如果没有,镇医院不用承担责任。
3. 至于你说的赔偿问题,赔偿金额包括治疗费用、康复费用、误工费用、护理费用、营养费等相关费用。
我认为应该是由你姑父承担赔偿责任,因为是你姑父承包的工程,你父亲是给你姑父干活儿。
如果需要诉讼的话:
1、先证明你父亲是给你姑父干活儿。
2、你父亲受伤不是他自己的原因
3、住院所有的费用票据、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费等应该是雇佣关系吧!
目前我了解的就有东坑镇<纳申>电子厂做得好点
中国石油的LED都是那厂做的彩亮星宇光 老牌子了没有好的`
只有适合的~勤上光电
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